Struktura Organizacyjna
Miejskie Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu (MCUS) działa na terenie Wrocławia i zapewnia opiekę dla 644 mieszkańców domów pomocy społecznej (opieka całodobowa) oraz dla 266 klientów w dziennych domach pomocy (pobyt w placówkach dziennego pobytu).
MCUS kieruje Dyrektor jednoosobowo, działając na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Wrocławia. Dyrektor zarządza MCUS i reprezentuje je na zewnątrz.
Dyrektor kieruje pracą MCUS przy pomocy Zastępcy Dyrektora i Głównego Księgowego.
Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy działają w zakresie spraw powierzonych im przez Dyrektora i ponoszą przed nim odpowiedzialność za ich realizację. Zastępca Dyrektora przy wykonywaniu swoich zadań działa w granicach określonych pełnomocnictwem udzielonym przez Dyrektora.
Strukturę organizacyjną MCUS tworzą komórki organizacyjne bezpośrednio podległe:
1) Dyrektorowi:
- Dział Kadr i Płac,
- Dział Administracyjno-Techniczny,
- konsultant ds. terapeutyczno-opiekuńczych,
- samodzielne stanowisko rewidenta,
- samodzielne stanowisko ds. kancelarii i sekretariatu,
- samodzielne stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Inspektor ochrony danych,
- Działy Opiekuńczo-Terapeutyczne – Zespoły Terapii Ruchowej, Sekcje Opiekuńcze,
- Psycholodzy,
- kapelani;
2) Zastępcy Dyrektora:
- Dział Zamówień Publicznych,
- dzienne domy pomocy,
- samodzielne stanowisko ds. koordynacji projektu,
- samodzielne stanowiska ds. prawnych i/lub organizacyjnych,
- samodzielne stanowiska ds. informatycznych,
- zespoły Pracy Socjalnej i Terapii Zajęciowej;
3) Głównemu Księgowemu – Dział Księgowości.
Komórki organizacyjne, o których mowa powyżej w pkt.1 lit. i-k oraz w pkt. 2 lit. f realizują swoje zadania bezpośrednio w określonych domach pomocy społecznej.
Dyrektor może kształtować wewnętrzną strukturę komórek organizacyjnych poprzez tworzenie, likwidację i przenoszenie stanowisk pracy z jednej komórki do drugiej. Dyrektor ustala wymiar czasu pracy oraz liczbę samodzielnych stanowisk pracy danego rodzaju w zależności od wymagań określonych przepisami prawa lub zapotrzebowania na pracę danego rodzaju w MCUS i w ramach zatwierdzonej przez Prezydenta Wrocławia liczby etatów.
Pracą komórek organizacyjnych kierują odpowiednio:
1) działu - kierownik;
2) zespołu - kierownik lub koordynator;
3) sekcji – kierownik;
4) dziennego domu pomocy - kierownik.
Kierownicy i koordynatorzy sprawują bezpośredni nadzór nad prawidłowością oraz terminowością załatwiania spraw przez podległe komórki organizacyjne.
W MCUS zorganizowany jest system kontroli zarządczej. Podstawę prowadzonej działalności kontrolnej stanowią wprowadzone odrębnym zarządzeniem Dyrektora, procedury kontroli zarządczej.
Czynności kontrolne w zakresie swoich uprawnień i sprawowania nadzoru wykonują:
- Dyrektor, Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy oraz kierownicy i koordynatorzy komórek organizacyjnych w stosunku do podległych pracowników;
- pracownik na samodzielnym stanowisku rewidenta w zakresie racjonalnej gospodarki budżetem i mieniem;
- podmiot zewnętrzny świadczący usługi doradztwa prawnego w zakresie przedkładanych do zaopiniowania spraw;
- pracownicy na samodzielnych stanowiskach d/s informatycznych w zakresie korzystania przez pracowników MCUS z zasobów informatycznych